Czy wiesz, że dziś obchodzimy Dzień Doceniania Pracownika!
Docenianie jest bardzo istotnym elementem wpływającym na poczucie szczęścia w pracy, docenieni pracownicy czują większą satysfakcję i są bardziej zaangażowani.
Warto doceniać innych nie tylko „od święta”, ale przez cały rok, za każdym razem, gdy jest ku temu okazja. Coraz więcej firm buduje kulturę bieżącej, konstruktywnej informacji zwrotnej, uczy menedżerów i pracowników, w jaki sposób udzielać feedbacku i wyrażania uznanie oraz zachęca do takiego działania.
Ale oczywiście wykorzystaj dzisiejsze święto – jak?
Czasem mniej znaczy więcej i zwykłe „dziękuję” będzie miało wystarczającą siłę i wartość.
To takie proste, wręcz oczywiste, ale nadal często bagatelizowane.
Jedna z moich ulubionych doceniania form to kartki, poprzez które pracownicy mogą nawzajem sobie podziękować, udzielić pozytywnego feedbacku (można je wręczyć osobiście lub przesłać). Jeśli nauczymy pracowników myślenia wizualnego, to kartki mogą być własnoręcznie przygotowane, co samo w sobie będzie miłym akcentem dla odbiorcy.
Można też przygotować naklejki z różnymi wartościowymi zachowaniami.
„Na szybko” alternatywą będą też kolorowe karteczki post- it ze spersonalizowanym podziękowaniem przyklejone na biurku.
Warto doceniać!
